Zamenik koordinatora proizvodnje (m/ž)

Mesto rada: Nova Pazova

Opis posla:

• Samostalan rad na ekstruderima za proizvodnju foliji.
  
• Odgovara i unapređuje ključne procesne indikatore u proizvodnji u okviru svoje smene.
  
• Vrši obuku radnika i stara se da operateri imaju potrebne kompetence za svoje radno mesto.
  
• Odgovoran za rešavanje neusaglašenosti u proizvodnji.
  
• Vodi evidenciju o utrošku sirovina, materijala, repromaterijala.
  
• Vodi evidenciju i raspored radnika u svim fazama procesa, izdavanje radnih zadataka, kontrolu i analizu rada zaposlenih tokom procesa.
  
• Izveštava neposrednog rukovodioca o problemima u funkcionisanju resursa u procesu proizvodnje i učestvuje u rešavanju problema.
  
• Brine o motivaciji i timskom duhu zaposlenih. Odgovoran za kvalitet, efikasnost i produktivnost proizvodnje.
  
• Kontrolise I prati primenu propisanih mera iz oblasti bezbednosti I zdravlja na radu.
• Implementira Lean manufacturing alate (Kaizen, TPM, 5S…).
  
• Rad u SAP-u.
  

Uslovi:

• Potrebno radon iskustvo lidera.
• Tehnicka ili masinska srednja skola.
  
• Rad na racunaru.
  
• Poznavanje engleskog jezika.
  
• Liderske I organizacione sposobnosti.
  
• Sposobnost izgradnje medjuljudskih odnosa.
  
• Obezbedjen doček kandidata, sprovodjenje na razgovor za posao sa poslodavcem i smeštanje kandidata u smeštaj.
  
• Od strane poslodavca refundira se 50% cene autobuske karte.
  
• Angažovanje ugovorom o radu na duži vremenski period.
  

Radno vreme:

• Rad u III smene po 8h (07-15h, 15-23h, 23-07h).
  

Početna zarada: 70.000din (dok se ne savlada operativni deo posla).

Zainteresovani kandidati se u periodu od 08:30 – 16:30h mogu javiti na telefon:

011/454-25-88

060/3066-099

ili poslati CV na email

poslovi@hrbulevar.rs

Da li vas interesuju i drugi poslovi? Saznajte više klikom na Oglas za posao.

Više o našim uslugama pogledajte na sajtu

www.hrbulevar.rs

Info – HR agencija

Koristite HR usluge privremenog zapošljavanja i Outstaffing-a ili uvedite Outsourcing zaposlenih na nivou kompanije ili pojedinih organizacionih delova. Unapređujemo HR procedure I postupak zapošljavanja radnika kod Poslodavaca – korisnika HR usluga. Prepustite obavezu zapošljavanja profesionalnom poslodavcu – HR agenciji.