HR biznis partner za maloprodaju (m/ž)

Tvoje odgovornosti:

• Obilazak maloprodajnih objekata radi razmene informacija sa zaposlenima o uslovima rada, razvojnim mogućnostima i karijernim putevima
• Sprovođenje izlaznih intervjua i kreiranje izveštaja
• Praćenje i analiza fluktuacije zaposlenih u maloprodajnim objektima, predlaganje i sprovođenje mera za zadržavanje zaposlenih
• Identifikacija razvojnih potreba zaposlenih i predlaganje odgovarajućih razvojnih i edukativnih programa
• Kreiranje, organizacija i sprovođenje internih edukacija i razvojnih programa
• Upravljanje procesom razvoja talenata, identifikacija zaposlenih sa potencijalom, praćenje njihovog razvoja i priprema za nove pozicije
• Pružanje podrške menadžerima u upravljanju učinkom zaposlenih i razvoju timova
• Organizacija i sprovođenje istraživanja zadovoljstva zaposlenih, analiza rezultata i predlaganje mera za unapređenje
• Posredovanje u disciplinskim postupcima i savetovanje menadžera u vezi sa radnim zakonodavstvom u saradnji sa Kadrovskom službom
• Aktivno učešće u izradi, primeni i unapređenju internih procedura i uputstava
• Podrška procesu regrutacije i selekcije za maloprodajne objekte, u skladu sa potrebama poslovanja
• Izrada relevantnih HR izveštaja i analiza

Šta očekujemo:

• VI/VII stepen stručne spreme – društveno humanističke nauke: psihologija, ekonomija ili menadžement
• Minimum 2 godine radnog iskustva na poziciji HR Biznis Partnera u trgovini ili sličnim delatnostima
• Posedovanje vozačke dozvole „B“ kategorije, aktivan vozač
• Poznavanje rada na računaru i Office paketa
• Poželjno poznavanje rada u programu SAP
• Spremnost za individualni i timski rad
• Sistematičnost u radu i proaktivnost
• Izražene komunikacione veštine

Naše vrednosti za tebe:

• Konkurentna zarada
• Službeni auto
• Benefit kartica za popuste u Univerexport-u i kod partnerskih firmi
• Naš tim raste – poklon paketi za nove mame i tate
• Školski i novogodišnji paketići za decu naših zaposlenih
• Dodatni dani godišnjeg odmora prema radnom stažu
• „Tvojih +2“ dani plaćenog odsustva
• Mogućnost napredovanja i profesionalnog razvoja

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.