Monter optičkih mreža – rad u Holandiji

Opis pozicije

• Uduvavanje optičkih kablova u instalacione cevi i kanale,
• Spajanje optičkih kablova i vlakana,
• Montaža i povezivanje patch panela unutar razdelnika u centrali i uličnim razvodnim ormanima,
• Montaža kućnih priključaka kod korisnika, unutar zgrada i kuća,
• Saradnja sa timom i poštovanje uputstava vođe tima,
• Poštovanje propisa o bezbednosti i zaštiti na radu tokom svih faza posla,
• Upotreba ručnih i električnih alata specijalizovanih za rad na optičkim mrežama.

Uslovi

• Državljanstvo jedne od zemalja članica EU,
• Poželjno: završen III ili IV stepen stručne spreme,
• Poželjno poznavanje engleskog jezika,
• Poželjno prethodno iskustvo u radu na optičkim mrežama,
• Poželjno posedovanje vozačke dozvole B kategorije,
• Poželjna spremnost za rad na visini, uz poštovanje svih bezbednosnih pravila i propisa,
• Pouzdanost u radu,
• Spremnost na rad i službena putovanja u zemlji i inostranstvu.

Nudimo

• Rad na dugoročnim projektima u Nizozemskoj, u profesionalnom i sigurnom okruženju,
• Obezbeđen avio prevoz do i iz Nizozemske, kao i lokalni transport,
• Kvalitetan i organizovan smeštaj u blizini mesta rada,
• Konkurentna i redovna zarada, u skladu sa iskustvom i angažmanom,
• Mogućnost stručnog usavršavanja i napredovanja unutar kompanije,
• Obezbeđene sve potrebne bezbednosne obuke i sertifikati za rad u skladu sa holandskim zakonima,
• Rad u timu sa iskusnim kolegama i tehnička podrška tokom celog angažmana,
• Priliku za dugoročnu saradnju i stabilan profesionalni razvoj u inostranstvu.

KAKO IZGLEDA PROCES SELEKCIJE

Nakon što pregledamo sve pristigle prijave i biografije kontaktiraćemo te ako uđeš u uži izbor.

Ulazak u uži izbor podrazumeva bolje upoznavanje putem razgovora i dodatnih testova, a u zavisnosti zahteva posla. Ponudu za posao dajemo kandidatima koji su pokazali najveću motivaciju i interesovanje, ali i čije iskustvo i veštine najviše odgovaraju radnom mestu za koje konkurišeš. Ukoliko se odlučimo baš za tebe, šaljemo ti povratne informacije, na osnovu čega započinje proces zapošljavanja.

Kandidatima koji nisu izabrani nakon završenog procesa selekcije, šaljemo povratne informacije, najčešće putem e-mail-a. Ukoliko ste na razgovoru ostavili odličan utisak, a ipak niste odmah angažovani, nastojaćemo da održimo kontakt sa tobom i pozovemo te čim se pojavi odgovarajuća upražnjena pozicija.

Prijave kandidata razmatraju se bez obzira na godine, pol, rasu, nacionalnost, versku pripadnost, seksulanu orjentaciju, rodni identitet ili bil okjoi drugi zakonima zaštićen osnov. Posvećeni smo stvaranju inkluzivnog i raznolikog radnog okruženja u kojem svi zaposleni imaju jednake mogućnosti za uspeh.