HR saradnik (m/ž)

Opis posla

• Izrađuje ugovore o radu, anekse, rešenja o godišnjim odmorima kao i svu neophodnu radno - pravnu dokumentaciju;
• Ažurno vodi elektronsku bazu podataka zaposlenih;
• Pruža validne i pravovremene informacije u vezi sa poslovnom politikom preduzeća i procedurama rada, radnim zaduženjima i uslovima rada, zaradom i beneficijama, mogućnostima napredovanja i dr. ;
• Učestvuje u planiranju strategija razvoja ljudskih resursa i zapošljavanja sa menadžerima sektora, koji podrazumevaju neposredne i dugoročne kadrovske potrebe;
• Učestvuje u procesima selekcije i regrutacije;
• Učestvuje u planiranju, kreiranju, analiziranju i unapređivanju sistema ocenjivanja zaposlenih i nagrađivanja zaposlenih;
• Razvija i podstiče korporativnu kulturu koja ističe kvalitet, kontinuirano poboljšanje, kao i visok kvalitet rada i performansi svih zaposlenih.

Uslovi

• Minimum godinu dana radnog iskustva na poslovima iz oblasti ljudskih resursa;
• Znanje rada na računaru (MS Office);
• Poznavanje principa strateškog upravljanja ljudskim resursima;
• Visok stepen lične inicijative.
• Znanje engleskog jezika (poželjno);
• VII/VI stepen stručne spreme (poželjno);

Biće kontaktirani samo oni kandidati koji prođu prvi krug selekcije.

Svoje prijave možete poslati na: hr@invej.rs