Regionalni direktor prodaje

Glavne odgovornosti:

• Planira, organizuje, vodi i kontroliše procese i zaposlene u dodeljenom regionu prodaje, a sve u cilju realizacije zadatih parametara poslovanja;
• Prati dešavanja na tržištu, rad društva i konkurencije, predlaže i preduzima aktivnosti koje će pozitivno uticati na rezultate prodaje, a samim tim i poslovne rezultate društva;
  
• Organizuje i sprovodi ugovaranje komercijalnih uslova prema standardima društva, učestvuje u pregovorima sa lokalnim kupcima i lancima;
  
• Dogovara, prati i razvija asoritman po kupcima, prati potrebe tržišta i preduzima redovne i akcijske aktivnosti u cilju povećanja prodaje;
  
• Izrađuje periodične planove prodaje i odgovara za realizaciju istih;
  
• Analizira rad kupaca i preduzima mere u cilju povećanja prodaje i optimizovanja povrata i troškova;
  
• Prati rad prodajnog tima i pruža aktivnu podršku za unapređenje i razvoj i daje korektivne mere u cilju kvalitetnijeg rada i realizacije zadatih ciljeva;
  
• Prati ispravnost i status dokumentacije, a prema informacijama i instrukcijama osnovne organizacione jedinice finansije;
  
• Odgovoran je za dugovanja i obezbeđuje efikasnost naplate po kupcima;
  
• Dnevno komunicira sa odgovornima u odeljenjima logistike, magacina i proizvodnje sa ciljem kvalitetnog uvezivanja međuodeljenskih radnih procesa i minimiziranja troškova distribucije robe;
  
• Prati troškove poslovanja i preduzima korektivne mere;
  
• Kontinuirano prati dostignuća zaposlenih u odeljenju prodaje, predlaže i vrši obuke, razvija prodajni tim, predlaže promocije/degradacije;
  
• Obezbeđuje poslovanje u okviru planiranog budžeta;
  
• Unapređuje sistem u domenu svojih odgovornosti i ovlašćenja;
  
• Redovno posećuje kupce na terenu u cilju unapređenja i povećanje obima poslovne saradnje i održavanja dobrog poslovnog imidža;
  
• Prati radne procese i izveštava komercijalnog direktora o svim nepravilnostima;
  
• Obezbeđuje poštovanje kompanijskih pravila i procedura, kao i zakonskih obaveza;
  
• Sprovodi standarde propisane sistemom upravljanja kvalitetom;
  
• Sprovodi mere bezbednosti i zdravlja na radu i PPZ;  Održava urednost radnog prostora u kome obavlja aktivnosti;
  
• Obavlja i druge poslove po nalogu neposrednog rukovodioca.
  

Traženi profil kandidata

• VI/V SSS, bez ograničenja na vrstu stručne spreme;
  
• Prethodno radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima;
  
• Razvijene liderske i pregovaračke veštine;
  
• Razvijene organizacione i analitičke sposobnosti;
  
• Znanje rada na računaru.