HR Manager

Opis posla:

• Priprema, organizuje i aktivno učestvuje u procesu selekcije i regrutacije zaposlenih;
• Inicira, koordinira i aktivno učestvuje u sprovođenju svih projekata odeljenja ljudskih resursa na nivou društva;
• Organizuje, arhivira i ažurira dosijee zaposlenih;
• Evidentira, prati i priprema izveštaje u vezi sa fluktuacijom zaposlenih;
• Koordinira radom HR administratora i referenata za obračun zarada;
• Sarađuje sa službama za oglašavanje, Nacionalnom službom za zapošljavanje, HR agencijama i omladinskim zadrugama;
• Učestvuje u planiranju, pripremi i realizaciji programa obuke i usavršavanja zaposlenih;
• Prati radne procese i izveštava pretpostavljenog o bilo kakvoj nepravilnosti u okviru društva;
• Obezbeđuje poštovanje kompanijskih pravila i procedura, kao i zakonskih propisa;
• Sprovodi standarde propisane sistemom upravljanja kvalitetom, mere BZR i PPZ;
• Poznavanje pravne regulative iz oblasti radnih odnosa;

Kvalifikacije i zahtevi:

• VII/VI SSS, društveno/ organizacione nauke;
• Obavezno prethodno radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima;
• Poznavanje obračuna zarade;
• Razvijene organizacione veštine;
• Izražene analitičke veštine;
• Razvijena sposobnost za procenu ljudi;
• Razvijene komunikacione sposobnosti;
• Spremnost za rad u timu;
• Znanje rada na računaru.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.