U prvih 10 meseci ove godine, sa evidencije Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ) uspelo je da se zaposli više od 220.000 lica, što je za šest odsto više nego u istom periodu prošle godine.
Oko 30 do 40 odsto njih zaposlilo se zahvaljujući posredovanju NSZ.
Direktor NSZ Zoran Martinović kaže da se najveći broj njih i dalje zapošljava na određeno vreme, ali primetno je da raste procenat i onih koji se zapošljavaju na neodređeno vreme.
On je rekao da postoje pokazatelji da je došlo do pozitivnije slike na tržistu rada i da je primetno da se od marta ove godine broj lica na evidenciji smanjivao.
Trenutna stopa nezaposlenosti je 15,2 odsto i ona je niža u odnosu na prvi kvartal godine.
Trenutno je u zemlji 686.000 nezaposlenih, a već nekoliko meseci ta cifra je ispod 700.000, što je najmanji broj počev od 2000. godine, objasnio je direktor NSZ.
- Može se očekivati da će tokom zimskih meseci broj nezaposlenih neznatno rasti, ali to nije ništa neuobičajeno imajući u vidu da se završava veliki broj sezonskih poslova. Potom će opet od februara taj broj početi da se smanjuje, jer ponovo kreću sezonski radovi - kaže Martinović.
On je istakao da će za mere aktivne politike i programe zapošljavanja u idućoj godine biće opredeljen približno isti iznos sredstava kao i ove godine.
Podsticaji za zapošljavanje osoba sa invaliditetom
Akcionim planom za zapošljavanje predviđeno je 2, 8 milijardi dinara za programe zapošljavanja i dodatnih 550 miliona dinara za osobe sa invaliditetom.
Kako kaže, iduće godine u fokusu biće teže zapošljive kategorije-osim invalida i deca bez roditeljskog starenja, mlađa od 30 godina, deca palih boraca, ali i žrtve porodičnog nasilja i trgovine ljudima .
Kada je u pitanju zapošljavanje osoba sa invaliditetom, Martinović je rekao da je ove godine zabeležen veći procenat utrošenih sredstava imajući u vidu da je u ranijim godinama bilo malo interesovanja poslodavaca pa su sredstva za te namene vraćana u budžet.
- Još uvek ima poslodavaca koji nisu dovoljno informisani. Moramo raditi na tome da ta sredstva poslodavci iskoriste jer ovo su bespovratna sredstva i jedina obaveza poslodavaca je da poštuju ugovorene obaveze i nemaju obavezu vraćanja novca - istakao je Martinović.
Takođe, na raspolaganju u 2017. biće i posebni programi za viškove zaposlenih kojih na evidenciji NSZ ima oko 53.000.