HR Biznis partner

Mesto rada: Grocka

Opis posla:

• Priprema, organizuje i aktivno učestvuje u procesu selekcije i regrutacije zaposlenih;
• Inicira, koordinira i aktivno učestvuje u sprovođenju svih projekata odeljenja ljudskih resursa na nivou društva;
  
• Priprema kadrovske promene vezane za obračun plate i obračun prevoza zaposlenih;
  
• Evidentira, prati i priprema izveštaje u vezi sa fluktuacijom zaposlenih;
  
• Koordinira radom HR administratora i referenata za obračun zarada;
  
• Sarađuje sa službama za oglašavanje, Nacionalnom službom za zapošljavanje, HR agencijama i omladinskim zadrugama;
  
• Učestvuje u planiranju, pripremi i realizaciji programa obuke i usavršavanja zaposlenih;
  
• Prati radne procese i izveštava pretpostavljenog o bilo kakvoj nepravilnosti u okviru društva;
  
• Obezbeđuje poštovanje kompanijskih pravila i procedura, kao i zakonskih propisa;
  
• Sprovodi standarde propisane sistemom upravljanja kvalitetom, mere BZR i PPZ;
  

Kvalifikacije i zahtevi:

• VII/VI SSS, društveno organizacione nauke;
  
• Obavezno prethodno radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima;
  
• Obavezno poznavanje obračuna zarade;
  
• Adekvatno poznavanje pravne regulative iz oblasti radnih odnosa;
  
• Razvijene organizacione veštine;
  
• Izražene analitičke veštine;
  
• Razvijena sposobnost za procenu ljudi;
• Razvijene komunikacione sposobnosti;
• Spremnost za rad u timu;
  
• Znanje rada na računaru.