Rukovodilac službe za ljudske resurse (m/ž)

(Beograd, 1 izvršilac)

Opis posla:

• Organizacija rada službe ljudskih resursa
• Praćenje zakona i promena zakonskih propisa iz domena radnih odnosa i pravovremeno informisanje menadžmenta u cilju implementacije u procesu rada
  
• Sprovođenje procedure u službi ljudskih resursa
  
• Planiranje potrebne radne snage i organizovanje procesa regrutacije
  
• Vođenje baze potencijalnih kandidata u cilju planiranog ili interventnog angažovanja radne snage
  
• Komunikacija sa službom za zapošljavanje i ostalim izvorima kadrova
  
• Učestvovanje u procesu selekcije kandidata
  
• Organizacija i kontrola procesa zapošljavanja
  
• Organizacija efikasne i ažurne baze podataka zaposlenih
  
• Stvaranje radnog profila i procena kvaliteta rada i ponašanja zaposlenih u saradnji sa neposrednim rukovodiocima službi
  
• Definisanje i implementacija promotivne politike kao metode regrutovanja kadrova, motivacionog faktora i dela sistema razvoja karijere zaposlenih u kompaniji
  
• Organizacija i praćenje procedure planiranja godišnjih odmora zaposlenih
  
• Delegiranje dužnosti, kontrola i unapređenje rada službe ljudskih resursa
• Sprovođenje procedura praćenja radnog odnosa zaposlenih
• Izdavanje potvrda vezanih za radni odnos zaposlenima
  
• Evidencija odsustva zaposlenih sa posla
  
• Izdavanje rešenja i evidencija godišnjih odmora zaposlenih
  
• Izdavanje rešenja o nagradi – kazni
  
• Administrativna procedura prijema i prekida radnog odnosa radnika
  
• Predlaganje i neposredna izrada programa redovne, dopunske i specijalističke obuke
  
• Izrada planova izvođenja obuke i neposredno učestvovanje u njihovoj realizaciji
  
• Izrada testova za proveru znanja službenika zaposlenih i učestvovanje u radu komisije za polaganje internih stručnih ispita
  
• Organizacija obučavanja zaposlenih u rukovanju vatrenim oružjem
  
• Komunikacija sa nadležnim organima u cilju pravovremene provere podobnosti kandidata, neposredno ili preko drugog lica
  
• Organizacija pravovremene dostave dokumenata zaposlenih neophodnih za rad službe ljudskih resursa
  
• Planiranje, učestvovanje u pripremi i predlaganje sistematizacije i organizacije radnih mesta privrednog društva u saradnji sa drugim službama
  
• Pripremanje odluka na potpis gen. direktoru za pojedinačna rešenja predviđena ovim Pravilnikom
  
• Izrada izveštaja o radu službe po svim pitanjima iz delokruga rada
  
• Priprema pojedinačnih akta kojima se bliže regulišu pojedine funkcionalne dužnosti i kadrovska rešenja u privrednom društvu
  
• Obavljanje i drugih poslova na zahtev direktora
  

Uslovi:

• Viša stručna sprema (VŠS)
  
• Minimum 5 godina radnog iskustva na poslovima
  
• Izražene organizacione sposobnosti
  
• Izgrađene komunikacione veštine i ljubaznost
  
• Savesnost, pedantnost, upornost i strpljivost
  
• Preduzimljivost, organizovanost
  
• Emocionalna stabilnost i staloženost
  
• Promišljenost, poverljivost, odmerenost i diskretnost
  
• Odlično poznavanje rada na računaru, faksu, skeneru, fotokopir mašini i ostaloj biro opremi
  
• Poznavanje poslovne korespondencije
  
• Odlično znanje engleskog jezikA
  

Ukoliko smatrate da ispunjavate navedene zahteve, pošaljite svoj CV elektronskim putem na adresu hr@inexsg.rs

Zahvaljujemo se svim prijavljenim kandidatima na interesovanju za rad u našem timu. Biće kontaktirani samo oni koji budu izabrani za intervju.

Kandidati koji prijave prosleđuju putem elektronske pošte saglasni su da se njihovi podaci mogu koristiti za potrebe selekcije u smislu Zakona o zaštiti podataka o ličnosti.