Menadžer tehničkog održavanja (m/ž)

Glavne dužnosti I odgovornosti:

• Odgovoran za tehničko održavanje mašina, opreme i instalacija u proizvodnom pogonu
• Izrađuje i sprovodi godišnje planove preventivnog održavanja mašina, opreme i instalacija, kao i postupke preventivnog održavanja istih;
  
• Redovno prati i analizira stanje zaliha održavanja (rezervnih delova i materijala) u cilju obezbeđivanja nesmetanog obavljanja poslova održavanja u prvenstveno u proizvodnom pogonu;
  
• Pravi plan blagovremene zamene odnosno nabavku istih
  
• U saradnji sa odeljenjem nabavke, vrši nabavku rezervnih delova i potrošnog materijala kao i trebovanje opreme/usluga neophodnih za efikasno i kvalitetno obavljanja poslova održavanja;
  
• Kontaktira sa eksternim dobavljačima usluga i proizvoda, i prikuplja ponude iz domena održavanja;
  
• Organizuje rad odeljenja tehničkog održavanja u smislu, učestvovanja, kontrole i jasnog delegiranja zadataka i dužnosti u vezi interventnog održavanja mašina, opreme i instalacija
  
• Učestvuje u projekciji budžeta u delu koji se odnosi na tekuće i kapitalne troškove održavanja i prati realizaciju budžeta;
  
• Stara se o primeni mera protivpožarne zaštite, zaštite na radu i antieksplozivne zaštite u skladu sa propisima i internim aktima poslodavca;
  
• Vrednuje/preispituje sistem tehničkog održavanja u proizvodnom pogonu i mogućnosti za poboljašenje;
  
• Prati status i efektivnost korektivnih i preventivnih akcija/mera iz domena održavanja, vrednuje preduzete mere i izveštava izveštava menadžment na lokalnom nivou o istima;
  
• Stara se o čuvanju tehničke dokumentacije mašina, opreme i sistema, a po potrebi samostalno ili u saradnji sa eksternim dobavljačima izrađuje potrebnu tehničku dokumentaciju;
  
• Svakodnevno sarađuje sa rukovodiocima proizovodnih organizacionih jedinica, naročito u pogledu obezbeđenja ispravnosti i pravilnog korišćenja proizvodne opreme i postizanju optimalnih uslova proizvodnje;
  
• Izrađuje radna uputstva i operativne postupke od značaja za rad odeljenja tehničkog održavanja i stara se o njihovom sprovođenju i poštovanju.
  
• Izrađuje redovne ili vanredne izveštaje iz domena održavanja;
  
• Organizuje, usklađuje, kontroliše i ocenjuje rad zaposlenih u odeljenju tehničkog održavanja
• Planira i kontroliše sprovođenje obaveznih obuka zaposlenih u odeljenju održavanja, predlaže programe obuke zaposlenih u saradnji sa odeljenjem upravljanja ljudskim resursima;
  
• Prati novine i analizira savremene tehnološke inovacije u oblasti održavanja, daje predloge, učestvuje u izradi i realizaciji novih projekata, a u cilju poboljšanja rada Službe održavanja;
  

Neophodni uslovi za poziciju:

• Univerzitetska diploma iz oblasti elektrotehnike, mašinstva ili druge odgovarajuće struke
  
• Znanje egleskog jezika – konverzacija i pisanje (proficiency levele)
  
• Najmanje 5 (pet) godine radnog iskustva na poslovima rukovođenja u oblasti tehničkog održavanja
  
• Iskustvo u automatizovanoj industriji, dobro poznavanje Lean metodologije
  
• Napredno znanje rada na računaru (MS Office) kao i poznavanje relevantnih softverskih aplikacija potrebnih za održavanje opreme i instralacija
  

Kompetence i veštine:

• Analitičnost i u pristupu rešavanja problemskih situacija
  
• Konsteruktivnost u komunikaciji
  
• Posedovanje inicijative i proaktivan pristup u donošenju odluka
  
• Sistematičnost i organizovanost u proceni prioritenih akcija
  
• Planiranje i preventivno reagovanje u cilju kontrole i smanjivanja rizika
  
• Inovativnost/kreativnost i sklonost ka iznalaženju praktičnih rešenja
  
• Spremnost na prihvatanje novih ideja i vrednosti
  

Nudimo Vam:

• Rad u dinamičnom okruženju
  
• Kompetitivan kompenzacioni paket
  
• Mogućnost za napredovanje u karijeri, kao i razvoju ključnih liderskih kompetenci
  

Kako biste se prijavili, molimo vas da nam dostavite vašu biografiju na engleskom jeziku, putem Infostud portala – biće kontasktirani samo kandidati koji budu ušli u uži krug selekcije