HR menadžer

Zadaci:

• Rukovodi HR službom
• Delegira zadatake HR timu
• Ceo postupak regrutacije i selekcije.
• Planiranje i realizacija obuka zaposlenih.
• Izrada planova obuka za nove zaposlene.
• Izrada izveštaja u Ms Excel i analiza za menadžment (fluktuacija, apsentizam, zadovoljstvo zaposlenih).
• Praćenje i sprovođenje bonusne politike.
• Organizacija obuka i drugih društvenih događaja.
• Priprema podataka za obračun zarada.
• Ispitivanje potreba zaposlenih.

Uslovi:

• Radno iskustvo najmanje 3 godine na sličnoj poziciji.
  
• Diplomirani psiholog (diplomirani ekonomista, pravnik, menadžer ljudskih resursa)
  
• Neophodno je poznavanje rada u MS Excel-u na naprednom nivou.
  
• Poznavanje engleskog jezika.
  
• Profil ličnosti:
  
• Visok stepen integriteta, empatičnost, razvijene veštine aktivnog slušanja, sposobnost za analizu i tumačenje.
• Usmerenost na cilj i rešavanje zadataka.

Nudimo Vam:

• Rad u dinamičnom okruženju, usavršavanje i lični razvoj
• Biće kontaktirani samo kandidati koji budu prošli prvi krug selekcije.