Potrebne kvalifikacije i sposobnosti:

  • Izražene sposobnosti za dobro verbalno i pisano izražavanje
  • Sposobnost dobre procene karaktera, taktičnost i samopouzdanje
  • Izražene organizacione sposobnosti neophodne za rukovođenjem HR tima odgovornog za 800+ zaposlenih
  • Iskustvo od minimum 2 godine na rukovodećim pozicijama u okviru HR službe u firmama sa 200+ zaposlenih
  • Odlično poznavanje rada na računaru
  • Detaljno poznavanje Zakona o radu
  • Visoka stručna sprema (prednost Pravni fakultet)
  • Prednost poznavanje Zakona o privatnom obezbeđenju
  • Aktivan vozač B kategorije


Opis posla: 

  • Planira, organizuje i kontroliše rad i aktivnosti službe; 
  • Komunikacija i saradnja sa državnim institucijama (PIO fond, RFZO, Poreska uprava, Inspekcija rada, NSZ)
  • Praćenje promene zakona i podzakonskih akata, kao i primena zakonske regulative u oblasti kadrovskih poslova
  • Izrada i dostavljanje internih i eksternih izveštaja o stanju kadrova
  • Raspisivanje konkursa za radno mesto
  • Saradnja u obuci, osposobljavanju i usavršavanju kadrova
  • Podnošenje periodičnih izveštaja Upravi društva
  • Sprovođenje procesa selekcije i regrutacije
  • Kreiranje procedura kadrovske službe i kontrola njihove implementaciju i realizacije;


Prijave slati elektronskim putem.


Gradovi
Beograd


Pozicije posla

Rukovodilac kadrovske službe   1

Kategorije
  • HR – Ljudski resursi
Obrazovanje
  • Fakultet
Status posla
  • Puno radno vreme
Smene
  • I smena
Vrline
  • Odgovornost
  • Integritet
  • Istrajnost
  • Komunikativnost
  • Organizovanost
Osnovna znanja i veštine
  • Poznavanje Zakona o privatnom obezbeđenju prednost
  • Poznavanje Zakona o radu - obavezno
Specijalna znanja i veštine
  • Dobro poznavanje rada na računarima
Posebni zahtevi

Sposobnost dobre procene karaktera, taktičnost i samopouzdanje, upornost, staloženost u stresogenim situacijama