Direktor maloprodaje

Beograd

Odgovornosti:

• Organizacija, koordinacija i odgovornost za celokupno poslovanje u maloprodaji
• Kontrola rada svih zaposlenih u sektoru maloprodaje
• Praćenje tržišta – konkurencija, aktuelnosti, noviteti
• Određivanje marži za robu eksternih dobavljača – cenovno pozicioniranje robe na tržištu
• Kategorizacija objekata
• Određivanje asortimana roba u ponudi po maloprodajnim objektima
• Praćenje ulaza i izlaza robe kroz maloprodaju sa naglaskom na praćenje koeficijenta obrta roba, dobavljača i objekata, u cilju poboljšanja rentabilnosti poslovanja (koordinacija sa asistentima u maloprodaji i šefovima objekata)
• Konstantan rad, komunikacija, koordinacija sa direktorom komercijale oko odabira asortimana roba, količina, pozicioniranja robe, izlaznosti, akcija, cena....
• Koordinacija, praćenje, odabir i vremensko usaglašavanje smenjivanja sezonskih (aktuelnih) roba u maloprodaji
• Pregovori sa eksternim dobavljačima (ugovori, asortiman, akcije, police...)
• Obilazak radnji – kontrola rada, stanja maloprodajnih objekata, praćenje realizacije datih planova-zadataka, uočavanje nedostataka i problema kao i njihovo rešavanje
• Pravljenje planova (godišnji, mesečni, nedeljni)
• Učestvovanje u planiranju - formiranju razvojnih planova preduzeća
• Praćenje troškova maloprodaje kao i njihovo usklađivanje sa obimom poslovanja
• Koordinacija sa magacinom i logistikom oko prijema i dostave robe
• Odgovornost za rentabilnost poslovanja maloprodaje kao posebne poslovne celine unutar firme
• Koordinacija i praćenje rada asistenata u maloprodaji
• Svakodnevna komunikacija sa direktorom
• Sedmično i mesečno pismeno izveštavanje direktoru o poslovanju maloprodaje
• Poslovanje prema zakonima države RS
• Rad sa raznim inspekcijskim službama
• Odabir, prijem i raspoređivanje radnika u maloprodaji
• Praćenje i procenjivanje radne uspešnosti direktno podređenih
• Motivacija zaposlenih u maloprodaji
• Nagrađivanje i kažnjavanje zaposlenih u maloprodaji
• Rešavanje sporova među zaposlenima u slučaju nemogućnosti rešavanja konflikta na nižem nivou
• Ostali poslovi po nalogu direktora

Tražimo (veštine i osobine zaposlenog):

• Viša ili visoka stručna sprema
• Radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima (organizacija/rukovođenje) minimum tri godine
• Poznavanje zakona o zaštiti potrošača
• Poznavanje načina funkcionisanja tržišta, organizacije poslovanja, distribucije robe...
• Adekvatno razumevanje finansijskog poslovanja
• Poznavanje funkcionisanja svih radnih mesta kojima rukovodi
• Znanje engleskog jezika
• Poznavanje rada na računaru – MS Office (Word, Excel), Internet
• Napredne organizatorske sposobnosti
• Dobre komunikacijske veštine i veštine rešavanja konflikata
• Razvijene analitičke sposobnosti, adekvatno rasuđivanje i odlučivanje
• Sposobnost za timski rad, kao i individualno funkcionisanje
• Lične osobine: lojalnost, odgovornost, savesnost, pouzdanost, samostalnost, odlučnost, tačnost, predanost, marljivost, disciplinovanost, inovativnost, upornost, efikasnost, fleksibilnost, energičnost
• Vozačka dozvola B kategorije (aktivan vozač)

Nudimo:

• Stimulativnu i redovnu zaradu u dogovoru sa poslodavcem
• Radno vreme od 8h do 16h od ponedeljka do petka
• Svaka druga subota je radna
• Ugovor o radu

Rok za konkurisanje: 14.10.2017.