Specijalista za selekciju i regrutaciju

Krnješevci

Osnovna zaduženja:

• Realizuje sve aktivnosti vezane za internu i eksternu regrutaciju i selekciju kandidata u skladu sa potrebama definisanim planom zapošljavanja
• Priprema tekstove oglasa i oglašava konkurse za upražnjena radna mesta
• Sprovodi regrutacijske kampanje u cilju pronalaženja potencijalno najboljih kandidata za planirane poslove u kompaniji putem različitih izvora (mediji, interna baza kandidata, sajmovi)
• Organizuje intervjue i testiranja za procenu sposobnosti i motivacije regrutovanih kandidata za poslove u kompaniji
• Intervjuiše kandidate i selektuje ih na osnovu ocene profesionalnih kometenci
• Kreira short liste odabranih kandidata za finalne intervjue i pruža podršku menadžmentu u finalnom krugu procene
• Obavlja direktnu komunikaciju sa kandidatima u svim fazama procesa (zakazivanje razgovora, testova, obaveštavanje kandidata o ishodima, slanje ponuda i sl)
• Koordinira i organizuje oblast masovne selekcije tj. zapošljvanja na bazičnim pozicijama
• Prati tržište rada i ključne trendove i predlaže potrebne promene
• Radi na unapređenju procesa regrutacije i selekcije i implementaciji novih procesa
• Formira, održava, ažurira i unapređuje baze podataka za selekciju i regrutaciju
• Vodi statistiku uspešnosti obavljenih razgovora i analizu trendova fluktuacije po sektorima
• Kreira periodične i godišnje izveštaje

Zahtevani uslovi:

• Potrebna stručna sprema: VS ili VSS, humanističkog usmerenja
• Minimum 2 godine radnog iskustva na istim ili sličnim pozicijama
• Izražene komunikacijske i organizacione sposobnosti
• Odlično poznavanje rada u MS Office paketu
• Znanje engleskog jezika
• Vozačka dozvola B kategorije

Poželjne karakteristike:

• Kreativnost u pronalaženju rešenja
• Spremnost na učenje
• Pouzdanost i odgovornost

Ukoliko Vas motiviše dinamično okruženje i spremni ste za razvoj i usavršavanje, pošaljite nam svoju biografiju.

18.10.2017