Rukovodilac Ljudskih resursa

1 izvršilac

mesto rada:Beograd

Za obavljanje posla odgovara:

• Generalnom direktoru

Stepen i vrsta stručne spreme:

• VSS bez obzira na smer

Radno iskustvo:

• 3 godine radnog iskustva

Ostali uslovi:

• rad na računaru, vozački ispit „B“ kategorije
  

Opis poslova Rukovodioca za ljudske resurse:

• Organizuje rad službe ljudskih resursa
  
• Vrši praćenje zakona i promena zakonskih propisa iz domena radnih odnosa i pravovremeno informiše menadžment u cilju implementacije u procesu rada
• Sprovodi procedure u službi ljudskih resursa
• Planira potrebne radne snage i organizuje proces regrutacije
  
• Organizuje stvaranje baze potencijalnih kandidata u cilju planiranog ili interventnog angažovanja radne snage
  
• Vrši komunikaciju sa službom za zapošljavanje i ostalim izvorima kadrova
  
• Vrši učešće u procesu selekcije kandidata
  
• Organizuje i kontroliše proces zapošljavanja
  
• Organizuje efikasne i ažurne baze podataka zaposlenih
  
• Stvara radni profil zaposlenog: u saradnji sa neposrednim rukovodiocima službi učestvuje u proceni kvaliteta rada i ponašanja zaposlenih
  
• Vrši definisanje i implementaciju promotivne politike kao metod regrutovanja kadrova, motivacioni faktor i deo sistema razvoja karijere zaposlenih u kompaniji
  
• Vrši organizovanje i praćenje procedure planiranja godišnjih odmora zaposlenih
  
• Vrši delegiranje dužnosti, kontrolu i unapređenje rada službe ljudskih resursa
  
• Vrši sprođenje procedura praćenja radnog odnosa zaposlenih
  
• Izdavanje potvrda vezanih za radni odnos zaposlenima
  
• Evidencija odsustva zaposlenih sa posla
• Izdavanje rešenja i evidencija godišnjih odmora zaposlenih
• Izdavanje rešenja o nagradi – kazni
  
• Administrativna procedura prijema i prekida radnog odnosa radnika
• Predlaže i neposredno izrađuje programe redovne, dopunske i specijalističke obuke
• Izrađuje planove izvođenja obuke i neposredno učestvuje u njihovoj realizaciji
  
• Izrađuje testove za proveru znanja službenika zaposlenih i učestvuje u radu komisije za polaganje internih stručnih ispita
  
• Stara se o organizaciji obučavanja u rukovanju vatrenim oružjem
  
• Komunicira neposredno ili preko drugog lica sa nadležnim organima u cilju pravovremene provere podobnosti kandidata
  
• Organizuje pravovremene dostave dokumenata zaposlenih neophodnih za rad službe ljudskih resursa
  
• U saradnji sa drugim službama vrši planiranje, učestvuje u primpremi i predlaže sistematizaciju i organizaciju radnih mesta privrednog društva
  
• Priprema odluke na potpis gen.direktoru za pojedinačna rešenja predviđena ovim Pravilnikom.
  
• Izrađuje izveštaje o radu službe po svim pitanjima iz delokruga rada
  
• Priprema pojedinačna akta kojima se bliže regulišu pojedine funkcionalne dužnosti i kadrovska rešenja u privrednom društvu
  
• Obavlja i druge poslove koji mu budu povereni od strane generalnog. direktora
  

NUDIMO:

• rad u uspešnoj, rastućoj kompaniji uz mogućnosti napredovanja
  
• rad u profesionalnom i timski orijentisanom okruženju
• redovnu isplatu zarada i stimulacija
• mogućnost napredovanja u skladu sa ostvarenim rezultatima
  

Sve prijave za posao slati iskljucivo elektronskim putem na teodora.markovic@inexsg.rs